Як рахувати стаж?

Як рахувати стаж?
Федеральним законом від 29. 12. 2006 N 255-ФЗ Про обов’язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв’язку з материнством (далі — Закон N 255-ФЗ); Положенням про особливості порядку обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах громадянам, що підлягають обов’язковому соціальному страхуванню, затв .

Постановою Уряду Російської Федерації від 15. 06. 2007 N 375; Правилами підрахунку і підтвердження страхового стажу для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах, затвердженими Наказом Міністерства охорони здоров’я Росії від 06. 02.

2007 N 91 (далі Правила). Для визначення величини розміру лікарняного перш за все необхідно розрахувати страховий стаж працівника. Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу працівника. При обчисленні страхового стажу перерви в роботі не мають значення.

Періоди трудової та іншої діяльності підсумовуються. Обчислення періодів роботи (служби, діяльності) проводиться в календарному порядку з розрахунку повних місяців (30 днів) і повного року (12 місяців). При цьому кожні 30 днів зазначених періодів переводяться в повні місяці, а кожні 12 місяців цих періодів переводяться в повні роки (п.

21 Правил). Для того щоб полегшити процедуру підрахунку страхового стажу працівників, нами була розроблена програма підрахунку стажу, який застосовується для розрахунку нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності. Другим кроком при розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності є визначення розміру самого посібники.

Згідно п. 1 ст. 7 Закону N 255-ФЗ допомога по тимчасовій непрацездатності з причини захворювання або травми, при карантині, протезуванні за медичними показаннями і доліковуванні в санаторно-курортних установах безпосередньо після стаціонарного лікування виплачується в наступному розмірі: за наявності страхового стажу від 6 місяців до 5 років — 60 відсотків середнього заробітку.

Якщо страховий стаж працівника становить менше шести місяців, розмір допомоги з тимчасової непрацездатності не може перевищувати за повний календарний місяць мінімального розміру оплати праці, а в районах і місцевостях, в яких застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати, допомога виплачується у розмірі, що не перевищує мінімальний розмір оплати праці з урахуванням цих коефіцієнтів (п. 6 ст.

7 Закону N 255-ФЗ). Тривалість страхового стажу кадровик вказує у листку непрацездатності.

При підрахунку і підтвердження страхового стажу необхідно керуватися Правилами. ЗВЕРНІТЬ УВАГА! Згідно ст. 11 Закону N 255-ФЗ допомога по вагітності та пологах виплачується жінці в розмірі 100 відсотків середнього заробітку за наявності страхового стажу не менше 6 місяців З 2011 р. допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується за рахунок коштів організації за перші три дні тимчасової непрацездатності, а за рештою період, починаючи з четвертого дня тимчасової непрацездатності, за рахунок коштів ФСС РФ (п.

1 ч. 2 ст. 3 Закону N 255-ФЗ) Відповідно до ч. 3. 1 ст. 14 Закону N 255-ФЗ допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах і щомісячну допомогу по догляду за дитиною обчислюються виходячи із середнього заробітку. При цьому середній заробіток враховується за кожний календарний рік у сумі, що не перевищує встановлену граничну величину бази для нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування РФ. Це передбачено Федеральним законом Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов’язкового медичного страхування і територіальні фонди обов’язкового медичного страхування.

Як рахувати стаж?

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!




Добавить комментарий