Що є договором?

Що є договором?
Звичайно ж, пріоритет за трудовим законодавством. Право воно в принципі і застосовується для регулювання суспільних відносин у різних сферах, у тому числі, і у трудових правовідносинах.

Інакше кожен роботодавець писав би в договорах, що хотів. А фантазії роботодавців були б безмежні.

Наприклад, що б завадило їм подовжити робочий день у 2 рази?? Загалом, не треба писати в договорах нічого суперечить Трудовому кодексу, це безглуздо.

Стаття 9 ТК говорить: «Колективні договори, угоди, трудові договори
не можуть містити умов,
обмежують права або знижують рівень гарантій працівників в порівнянні з встановленими трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права. Якщо такі умови включені в колективний договір, угоду чи трудовий договір, то
вони не підлягають застосуванню «. Крім того, за порушення трудового законодавства для роботодавців передбачено адміністративну відповідальність (ст.

5. 27 КпАП).

Що є договором?

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!




Добавить комментарий